雅虎（Yahoo）

裁员日期：2010年12月，2011年1月，2012年4月

裁员人数：600人；150人；2000人

裁员前总员工人数：13，600人

目前总员工人数：12，000人

股价：下跌8%

雅虎正在努力摆脱作为门户网站的旧形象，希望勾勒出清晰的未来发展愿景。面临内部混乱的形势，公司被迫削减开支，并进行“瘦身”。

在卡罗尔？巴茨担任CEO期间，公司进行了两次裁员，共裁员约750人。但这并未帮助雅虎增加盈利，或抬高股价。之后不到一年，巴茨便被解雇。

之后的CEO斯科特？汤普森，在走马上任数月之内，再次裁员2，000人——但一个月之后，他便因履历造假丑闻而被迫辞职。汤普森曾表示，他希望裁员能帮助打造一个“更加灵巧、赢利能力更强、更善于创新的全新雅虎。”

现在判断雅虎此次裁员是不是一次成功的行动还为时尚早。但目前看来，雅虎的形势不容乐观。

诺基亚（Nokia）

裁员日期：2011年4月，2011年10月

裁员人数：4000人；3500人

裁员前总员工人数：约132，000人

目前总员工人数：124，834人

股价：下跌61%

去年伊始，诺基亚的形势便异常严峻。当时，公司CEO史蒂芬？埃洛普曾形容，公司正站在一个“燃烧的平台”上，只有跳下去才能生存。于是，公司宣布塞班（Symbian）智能手机操作系统停产。原因在于，虽然塞班目前仍占据业内领先的地位，但却正在快速衰落。微软公司（Microsoft）的Windows Phone成为诺基亚的主要智能平台。虽然埃洛普很清楚，下面的水冰冷刺骨，然而，他并未预料到“纵身一跃”的严重后果。公司已经多次下调财务预测，在上个月，公司的债务评级被下调至“垃圾”级。

诺基亚公司的股价跌至14年以来的新低。虽然新推出的Lumia非凡系列Windows Phone手机销量表现很好，但自1998年以来，诺基亚就失去了手机市场的老大地位。